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La Météo      Vendredi, 4 juillet 2008


Formation (mai 2000)

La formation de la main-d'oeuvre est un sujet dont on parle beaucoup et avec raison. Pour une entreprise de construction, loin d'être une dépense, c'est un investissement nécessaire dont tout le monde doit se réjouir.

Les avantages immédiats réalisés par l'entreprise ayant un programme de formation continue sont les suivants : employés plus motivés, qualité du travail amélioré, connaissance des nouvelles normes, création de liens entre employés favorisant ainsi le travail d'équipe, etc.. Les économies réalisées grâce aux effets positifs sont encore plus grandes lorsque l'on additionne la diminution du roulement du personnel et la diminution de l'absentéisme, les deux grandes plaies dont tant d'employeurs se plaignent.

À chaque type d'activité dans une entreprise correspond une formation appropriée. Le temps requis pour la formation varie grandement. Il est difficile de prendre moins d'une journée pour un nouvel apprentissage.

Le lieu de formation est généralement la maison d'enseignement qui offre le cours. La plupart des collèges offrent de la formation sur mesure.

Nous aurons l'occasion de développer et d'approfondir certains types de formation dans les parutions subséquentes.

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